Recursos Humanos

Brindar soporte integral a los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y el desarrollo de un ambiente laboral positivo, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales. Funciones principales: Administrar expedientes de personal y asegurar su correcta actualización. Apoyar en la gestión de nómina, incidencias, control de asistencia. Atender dudas y necesidades del personal en temas de prestaciones, normativas y clima laboral. Participar en actividades de cultura organizacional, comunicación interna y eventos del personal. Apoyar en la aplicación de encuestas de clima laboral y acciones derivadas. Elaborar reportes e indicadores de gestión del área. Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales laborales (LFT, STPS, IMSS, INFONAVIT).

- Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional - Vales de despensa - Prestaciones superiores a las de ley. - Fondo de Ahorro 13% - Aguinaldo 20 dias - 2 Dias + de Vacaciones - Descuento en clinicas dentales y laboratorios

Marisol Zuñiga cel. 392 105 60 05

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